Prenons le temps de comprendre ce qu’est le CPF et de connaître le fonctionnement de ce droit à la formation, universel et unique. Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez dans cet article :
- En quoi consiste le CPF et comment calculer le solde de votre crédit formation ?
- CPF : démarches et infos pratiques
- Les opportunités offertes par GlobalExam dans le cadre de vos formations linguistiques éligibles au CPF
Vous êtes intéressé par une formation en langues avec le CPF ? Voici quelques pistes pour tout comprendre sur ce droit à la formation !
Quel est le principe de calcul du CPF ?
Regardons de plus près l’alimentation de votre compte afin de pouvoir réaliser une simulation de vos droits CPF obtenus.
Votre compte CPF est alimenté au début de l’année qui suit l’année travaillée. Par exemple : vos droits acquis en 2021 seront disponibles au premier trimestre 2022. Ces droits restent disponibles même si vous changez d’employeur ou si vous perdez votre emploi.
Depuis le 1er janvier 2019, le Compte Personnel de Formation (CPF) est crédité en euros et non plus en heures, à raison de 15 euros de l’heure.
En fonction de votre profil (salarié à temps plein, à temps partiel, travailleur indépendant, salarié non qualifié, etc.), l’alimentation du compte se fait à hauteur d’un montant de 500 € à par année de travail, dans la limite d’un plafond allant de 5000 €. Cette alimentation peut être majorée de 300 € par année de travail, dans la limite d’un plafond de 8000 € pour les salariés peu qualifiés ou en situation de handicap.
Si vous êtes en congé (maternité, paternité, congé parental d’éducation, etc.), votre compte continue d’être alimenté.
Suite à une démission, vos crédits CPF sont conservés. Vous devez donc les inclure également dans votre simulation.
Vous arrivez à un résultat différent de la somme créditée sur votre compte ? Consultez notre article pour connaître les recours lorsque votre compte CPF n’a pas été alimenté.
Quelles sont les personnes concernées par le CPF ?
Le CPF s’adresse à toute personne en activité quel que soit son statut : salariés, fonctionnaires, travailleurs indépendants, etc. Comme nous le verrons, le CPF s’adresse également aux demandeurs d’emploi, qui peuvent jouir de leurs droits à la formation déjà acquis même s’ils ne sont plus crédités pendant leur période chômage.
Le CPF s’adresse également aux jeunes sortant du système scolaire. En effet, 16 ans est l’âge minimum pour commencer à travailler mais les jeunes de 15 ans peuvent également bénéficier du CPF s’ils ont signé un contrat d’apprentissage.
Les formations proposées dans le cadre du CPF ont pour but de vous aider à gagner en aisance dans votre environnement professionnel, voire vous aider à changer de carrière si vous envisagez un projet de reconversion professionnelle. Par exemple, il est possible d’utiliser vos droits CPF pour financer une Validation des Acquis d’Expérience (VAE).
Les formations éligibles au CPF peuvent être suivies sur les heures ouvrées ou en dehors des heures de travail. L’accord de l’employeur pour démarrer une formation n’est pas requis, sauf si celle-ci se déroule durant les heures de travail du salarié.
Comment accéder à mon compte CPF ?
Rien de plus facile ! Sur le site moncompteformation.gouv.fr, cliquez sur le bouton “Connexion”, en haut à droite.
Si vous avez déjà un compte CPA ou Compte Personnel d’Activité, vous devez utiliser le même mot de passe pour activer votre Compte Personnel de Formation ou pour y accéder.
Pour en créer un, suivez les étapes décrites quelques lignes plus bas.
S’inscrire : créer son compte formation
Pour ouvrir un compte, il faut aller sur le site officiel du CPF, Mon Compte Formation. Avec votre numéro de sécurité sociale et une adresse mail valide, rendez-vous dans la rubrique « Création de compte » et complétez l’ensemble des informations demandées jusqu’à l’étape 4 « Mot de passe » et validez votre inscription.
Si vous avez un projet de formation, l’inscription n’est que la première étape ! Vous aurez ensuite à choisir la formation qui correspond à vos besoins. Pour cela, choisissez la formation qui vous intéresse à la session qui vous convient et complétez le formulaire de demande d’inscription à cette formation.
Il ne vous reste plus qu’à envoyer votre dossier à l’organisme de formation. Dans les 2 jours ouvrés suivant votre envoi, vous recevrez une réponse de l’organisme de formation et aurez 15 jours pour valider votre inscription à la formation.
À lire également : les formations doivents être référencées Qualiopi (successeur de Datadock) pour être éligibles au CPF. Consultez notre article pour en savoir plus.
Votre employeur a refusé votre demande de formation financée par le CPF ? Découvrez les recours possibles.
Comment les crédits CPF sont-ils comptabilisés ?
Pour faire le calcul du nombre de crédits de formation dont vous disposez, il faut partir du principe que vous cumulez 500 € par année complète en CDI. Cependant, votre compte CPF est plafonné à 5 000 €. Au-delà de ce seuil vous ne cumulerez plus de crédits jusqu’à ce que vous les utilisiez et que le montant de votre compte redescende en-dessous de 5 000 €.
Si vous êtes à mi-temps, le calcul de vos crédits CPF se fait au prorata du nombre d’heures travaillées dans l’année.
Si vous avez connu plusieurs périodes d’activité ou des variations dans votre durée de travail au cours de l’année, ce calcul peu intuitif ne sera pas pertinent et ne vous permettra pas de connaître avec exactitude le nombre d’heures dont vous disposez.
Dans ce cas, vous pouvez vous adresser au service des Ressources Humaines de votre entreprise qui pourra vous répondre si elle applique la gestion du 0,2% du CPF.
Autrement, il est possible de consulter votre solde en vous rendant sur le site officiel du CPF dans votre espace personnel ou sur votre bulletin de paie du mois de janvier.
Depuis 2019, votre compte CPF est comptabilisé en euros. Le nombre d’heures contenues sur votre CPF est ainsi converti en euros à raison de 15 euros TTC par heure (soit 12,50 € HT).
Le CPF pour les employeurs
La cotisation à la formation professionnelle
Si vous êtes employeur, vous avez l’obligation de participer au financement de la formation professionnelle. De ce fait, vous devez verser une contribution à un ou plusieurs organismes agréés tels que les OPCO ou les OPACIF en fonction du nombre de salariés de votre entreprise.
Une entreprise de moins de 10 salariés n’a pas de contribution spécifique à verser. Elle doit tout simplement adhérer à son OPCO de branche.
Si une entreprise a 10 salariés ou plus, elle doit consacrer 0.2% de sa masse salariale au CPF. Ce financement peut s’effectuer au travers d’une cotisation versée à l’OPCO, pour la prise en charge des frais et la gestion administrative des formations des salariés. L’entreprise peut également choisir de garder la gestion des formations en interne et prendre en charge les frais de formation.
Pour en savoir plus sur le montant de votre cotisation pour le CPF en tant qu’entreprise, consultez notre article.
L’abondement CPF
Depuis septembre 2020, les employeurs ont également la possibilité d’abonder volontairement les comptes CPF de leurs salariés. Cette démarche est une manière d’accorder une petite aide aux employés qui ne possèdent pas les crédits nécessaires pour financer leur formation. L’abondement du CPF peut également être assuré par d’autres organismes et dispositifs d’aide.
Des versements obligatoires peuvent aussi être occasionnées en cas de certains types de licenciements, de non-respect des obligations d’un employeur en termes d’entretien professionnel ou de bilan professionnel à 6 ans.
Pour simplifier la gestion des formations au quotidien, les employeurs bénéficient d’un espace dédié : le Portail d’information des Employeurs et des Financeurs. Cet espace inclut un ensemble de ressources dédiées aux employeurs : des réponses à leurs questions, des articles, des guides ainsi qu’un espace pour effectuer les versements supplémentaires ou obligatoires requis directement en ligne.
Peut-on utiliser son CPF en période de chômage ?
Le Compte Personnel de Formation accompagne chaque individu dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à sa retraite, quelle que soit sa situation : salarié, en alternance, indépendant ou demandeur d’emploi.
Que se passe-t-il en cas de chômage ? Le CPF n’est pas interrompu. Pendant cette période, vous ne pourrez pas acquérir de nouveaux droits CPF, mais vous pourrez utiliser vos droits acquis. Même si vous trouvez une activité réduite, vous pourrez cumuler votre indemnisation chômage avec les revenus de cette activité et acquérir des droits sur votre CPF de manière proportionnelle à votre temps de travail sur l’année.
Bien que les frais pédagogiques et les frais de mobilité ne soient pas pris en charge par le CPF, ils peuvent être pris en charge par Pôle Emploi sous certaines conditions.
Des heures DIF aux crédits CPF
Depuis le 1er janvier 2015, le DIF (Droit Individuel à la Formation) a été remplacé par le Compte Personnel de Formation (CPF) pour les salariés du privé. Dans la fonction publique, le DIF était en vigueur jusqu’au 1er janvier 2018 et les heures de formation acquises au titre du DIF ont été transférées.
Lors du passage au compte CPF, votre employeur avait pour obligation de vous faire parvenir une attestation d’heures DIF. Sur cette attestation figurait votre solde d’heures. Si vous ne l’avez pas reçue, vous pouvez la demander à votre service RH ou contacter votre OPCO, l’organisme collecteur auprès duquel votre entreprise cotise pour vos droits à la formation professionnelle. Notez que vous êtes la seule personne à pouvoir bénéficier de vos heures. Vous êtes en effet le titulaire de votre compte CPF, il n’est donc pas possible à l’heure actuelle de transférer vos crédits CPF à un tiers.
La solution GlobalExam pour s’améliorer en anglais professionnel avec un financement CPF
Et si vous utilisiez votre crédit CPF pour réaliser une formation éligible et certifiante en anglais ? C’est désormais possible, grâce à notre plateforme de préparation en ligne !
Votre crédit formation vous donne le choix de préparer un test de langues certifiant votre niveau (comme le TOEIC, également finançable par Pôle Emploi) ou de vous entraîner avec le Global Business et améliorer vos compétences et votre niveau en anglais professionnel, tout en choisissant votre ou vos secteurs de prédilection : Marketing, Communication, Ressources Humaines, Vente, etc.
Des exercices ludiques et variés, basés sur des situations de la vie professionnelle, vous permettront d’utiliser la langue dans de véritables situations de communication, comme celles que vous pouvez rencontrer au quotidien au bureau : écrire des e-mails, préparer des comptes-rendus, organiser des réunions, faire des présentations, négocier avec un client étranger, etc.
Comment ça marche ? Sur le site Mon Compte Formation :
- Nous validons votre dossier
- Vous confirmez votre demande de formation
- Vous démarrez votre formation et vous entraînez en illimité
- Vous êtes accompagné·e par notre service client tout au long de votre parcours de formation
- Vous obtenez une certification qui atteste de votre niveau en anglais
Les classes virtuelles de GlobalExam
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Pour en savoir plus sur les formations en langues GlobalExam éligibles au CPF, contactez-nous.
