Mieux évaluer pour mieux former

Dans le monde de la formation linguistique, l'évaluation est souvent traitée comme un sujet secondaire. Chez GlobalExam, nous sommes persuadés qu'une expérience d'apprentissage réussie commence par une évaluation de qualité.
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Les 3 critères d'une évaluation réussie

Des résultats fiables
Une utilisation simple
Des actions claires pour vos formations

Une évaluation fiable

Grâce à la technologie développée par nos équipes pédagogiques et techniques, vous avez la garantie que vos apprenants sont évalués dans les meilleures conditions et que leurs résultats représentent leur niveau réel.
Technologie
adaptative
Séquences de questions adaptées au niveau réel de chaque candidat
Environnement
de test sécurisé
Accès unique, chronométrage et contrôle des supports audios
Paramètres d'évaluation personnalisables
Choix des compétences évaluées, de la durée et du niveau du test

Une évaluation simple

Devenez Administrateur GlobalExam et découvrez comment piloter vos évaluations en quelques clics directement depuis votre espace personnalisé.
Le portail d'administration
Attribuez en 1 clic les évaluations choisies à vos apprenants depuis votre portail d'administration pour la date de votre choix
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Les rapports d'utilisation
Recevez les résultats des évaluations directement dans votre boite mail, dès la fin du test
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Une évaluation utile

Nous concevons chacune de nos évaluations pour vous permettre d'adapter, d'enrichir et de valider vos formations.
Evaluation de niveau
Facilitez le travail de vos équipes en répartissant vos apprenants par groupes de niveau et en leur attribuant automatiquement le bon parcours de travail
Evaluation de compétences
Faites un diagnostic régulier des progrès réalisés et identifiez rapidement les notions à aborder pendant vos prochains cours
Evaluation finale
Validez que vos apprenants ont atteint leurs objectifs et obtenez un bilan complet pour chacune de vos actions de formation

Vous souhaitez intégrer vos propres contenus et personnaliser vos évaluations ? Vous disposez d'un barème spécifique pour le niveau de vos candidats ?

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