Il est incontestable que la formation en e-learning permet d’obtenir de meilleurs résultats. Ce qui nous amène à voir de près cette solution d’apprentissage.

• Qu’est-ce qu’une formation en e-learning ?

Une formation en e-learning est une forme de formation qui se fait en ligne, plus précisément via une plateforme e-learning. Nous pouvons confirmer que c’est une alternative qui peut être modelée selon le rythme de chaque apprenant vu qu’elle est accessible n’importe où et à n’importe quel moment.

Dans une formation en e-learning, plusieurs outils et pratiques pédagogiques sont déployés. Ils sont définis selon le niveau et les objectifs de formation de vos collaborateurs ou vos étudiants, sans oublier d’autres critères.

• Comment apprendre une langue avec une formation e-learning ?

Pour qu’une formation e-learning soit des plus efficaces, il faut qu’elle réponde exactement aux besoins de chaque apprenant. En plus clair, le choix des contenus doit être réalisé avec minutie. Nous vous recommandons alors de jouer sur le sur-mesure. De nombreuses alternatives sont proposées sur une plateforme e-learning pour ne citer que : 

• les vidéos, 
• le diaporama, 
• les infographies, 
• la gamification,
• et bien d’autres.

Le must avec la formation en ligne, c’est qu’elle permet à vos étudiants, vos élèves ou vos collaborateurs d’apprendre en toute autonomie. Il s’agit d’un atout qui va les aider à progresser rapidement dans leur apprentissage de la langue en ligne.

• Des meilleurs résultats en langue avec GlobalExam.

Sur GlobalExam, vous avez la possibilité d’offrir à votre équipe ou à vos étudiants une pédagogie qui répond à ces exigences. Grâce à des suivis individuels, les formateurs améliorent de façon exponentielle les résultats de chaque apprenant.

Il vous reste alors de choisir les modules en e-learning qui conviennent au niveau et aux objectifs de vos collaborateurs ou vos élèves. Notons qu’un apprenant peut viser une certification internationale. Et c’est d’ailleurs une des vocations de GlobalExam.

L’apprentissage en e-learning permet de nombreux avantages. En voici les 5 principaux :

1. Améliorer la qualité de l’apprentissage

   Ce qui démarque en premier lieu la formation en e-learning est la qualité de l’apprentissage. En effet, une formation complète est proposée. L’apprenant dispose d’un outil e-learning permettant de gérer, d’administrer et de suivre sa progression en temps réel. Cette qualité est due à la possibilité d’interaction et de combinaison de plusieurs approches pédagogiques.

   Vu que la formation en e-learning est personnalisable, vos collaborateurs ou vos étudiants font davantage preuve de motivation dans leur apprentissage.

2. Réduire les coûts de la formation

   En optant pour les cours en ligne, vous réduisez considérablement votre investissement dans l’amélioration des compétences linguistiques de votre équipe. Et pourquoi donc ? C’est tout simplement parce que plusieurs frais sont soustraits de votre budget. Il y a entre autres les frais de transport, les frais de logement, les frais liés à la location de salle, etc.

   L’obtention rapide de résultats en formation en e-learning réduit également les coûts. 

3. Adaptable à tous les profils

   Une solution e-learning se démarque par le fait que ces programmes soient adaptables à tous les profils. Si vous êtes responsable de formation au sein d’un établissement de formation, elle vous propose des programmes conformes à l’âge de vos étudiants. Il en est de même pour les chefs d’entreprise, vous pouvez offrir à vos collaborateurs des formations d’anglais en e-learning selon votre secteur d’activité.

4. Une formation flexible

   Si nombreuses sont les personnes convaincues par l’efficacité d’une formation en e-learning, c’est sûrement grâce à la flexibilité de celle-ci. Chaque apprenant peut suivre les cours selon sa disponibilité. Et cela, peu importe l’endroit où il se trouve.

5. Un apprentissage suivi et personnalisé

   Une formation en e-learning est connue surtout pour sa possibilité de personnalisation. Cela concerne aussi bien l’apprentissage que les suivis. Divers points permettant une progression rapide sont examinés à la loupe. Nous parlons ici du nombre d’exercices réalisés, du nombre d’heures passées sur la plateforme, des résultats de tests, etc.

Voici 5 raisons qui pourraient justifier le choix d’une solution e-learning :

1. Gain de temps

   Une solution e-learning permet avant tout un gain de temps considérable. Vu sa flexibilité, l’apprenant peut s’organiser selon son emploi du temps. Il évite diverses contraintes physiques comme les déplacements par exemple. De plus, avec la qualité de la formation, une progression rapide est assurée. Ce qui va réduire la durée de la formation.

2. Complémentaire à un cours en présentiel

   Nous tenons à préciser qu’une formation en e-learning peut être associée à une formation en présentiel pour être optimale. C’est le blended-learning ou la formation mixte.

   Cette forme d’apprentissage est qualifiée de plus complète que les autres alternatives. En cas de besoin, vos collaborateurs ou vos étudiants pourront suivre des cours en présentiel, tout en tenant compte, bien sûr de leur disponibilité et celle du formateur.

3. Utilisation ludique

   La gamification est un des principaux avantages de l’e-learning. En plus clair, les cours en e-learning peuvent être dispensés sous forme de jeux. Il y a par exemple les jeux de rôles, les devinettes et bien d’autres.

   Cette ludification augmente la motivation des apprenants, ce qui va accélérer leur progression.

4. Un outil pédagogique

   En choisissant une solution e-learning, vous offrez un outil pédagogique utilisable au quotidien à vos apprenants. Cela est dû principalement à sa flexibilité.

   Grâce à l’accès qui leur est dédié, vos collaborateurs peuvent se connecter à la plateforme à tout moment.

   Vos salariés ou vos élèves peuvent s’entraîner de manière autonome. Des documents comme les fiches de révisions, des vidéos explicatives et bien d’autres sont à leur disposition.

5. Une solution complète

   Une plateforme e-learning propose tout un panel de solutions de formations. Ces dernières sont à choisir en fonction des objectifs, du niveau et d’autres critères. Que l’apprenant vise une certification linguistique, une montée en compétences…, il trouvera ce dont il a besoin sur une plateforme e-learning.

Pour qu’une formation sur la Toile réussisse, il est primordial de tenir compte de pratiques. Découvrez les bonnes et les mauvaises pratiques du digital learning.

• Les bonnes pratiques du digital learning

Un digital learning doit être avant tout adapté à son public. Plus précisément, il faut qu’il corresponde aux objectifs de chaque apprenant. S’il s’agit d’une certification linguistique ou d'une amélioration de compétences-métiers, les programmes et les outils doivent être définis selon cet axe.

Le choix des supports doit être bien réfléchi pour que la formation digitale porte ses fruits. Les choix sont multiples pour ne citer que des vidéos instructifs, des audio, des livres numériques, des diaporamas, etc.

Il est également important que la formation en digital learning soit bien organisée. Effectivement, le formateur doit avoir un certain planning de formation. Un bon formateur est à même de définir le chemin à suivre pour y parvenir

Parmi les bonnes pratiques du digital learning, il y a aussi le suivi du rythme de chaque apprenant. Cela se fait par le biais des évaluations régulières. Le programme de formation peut alors être réajusté selon les résultats de ces dernières.

• Les mauvaises pratiques du digital learning

Ne pas planifier est une des erreurs à éviter en digital learning. Négliger cette étape peut induire en erreur lors du choix du programme. Ceux qui ont échoué leur digital learning ont sûrement sous-estimé la communication. Il s’agit d’un point très important en termes de formation linguistique.

Comme susmentionnées, les évaluations sont indispensables pour voir l’efficacité du programme pédagogique mis en œuvre.

Il ne faut pas être non plus trop flexible. Mettre des deadlines pour chaque exercice peut aider les apprenants à évoluer rapidement.

La qualité des ressources importe énormément sur la réussite d’un digital learning. Nous parlons ici notamment des matériels, de la connexion, de la fluidité de la plateforme, etc. Les négliger est alors une des mauvaises pratiques à éviter.

Dans le monde de l’e-learning, le concept de la classe virtuelle ou classe à la maison joue un rôle important.

• Qu’est-ce qu’une classe virtuelle ?

Comme son nom l’indique, une classe à la maison ou virtuelle se passe au domicile de l’apprenant ou dans un endroit autre que le local de l’établissement de formation. On peut dire que c’est la manière la plus simple et la plus pratique pour suivre des cours d’anglais en ligne.

• Comment animer une classe virtuelle ?

L’animation d’une classe virtuelle se base surtout sur la préparation. Tous les dispositifs pour le bon déroulement de la formation doivent être de qualité. Nous parlons ici des supports tels que les photos, les vidéos, les contenus textuels, etc. 

Pour que chaque apprenant soit impliqué, nous vous recommandons de privilégier les échanges, plus précisément les interactions. Il en est de même pour les suivis réguliers. De plus, il est important que les étudiants ou les collaborateurs soient totalement au courant du déroulement de la formation.

• Les avantages de la classe à la maison

Le principal atout de la classe à la maison est son accessibilité considérable. En effet, grâce à cette solution, n’importe qui peut suivre un cours d’anglais en e-learning. Une classe virtuelle se démarque également par l’importance des ressources pédagogiques qu’elle permet. En plus, le partage est mis en avant afin de favoriser la progression de chaque apprenant, malgré ce que cela puisse paraître.

• Les limites de la classe virtuelle

Cependant, la classe à la maison connaît des limites. La plus importante est le problème sur le plan matériel. Effectivement, vos collaborateurs ou vos étudiants doivent disposer des équipements nécessaires. Dans la liste, il y a un ordinateur, une webcam, un micro sans oublier une bonne connexion internet.

• Nos 3 conseils pour vos classes virtuelles

Pour qu’une classe virtuelle réussisse, voici trois conseils à retenir :

1.  Optimisez la motivation des participants. Développez les échanges et les partages.
2.  Misez sur l’alternance des travaux collectifs et ceux en autonomie. Cela permet d’enrichir les connaissances des apprenants en peu de temps.
3. Optez pour la solution d’e-learning la plus adaptée. Pour ce faire, quelques points comme les exigences, les attentes et l’objectif sont à prendre en compte.

Pour simplifier la gestion d’une formation, l’utilisation d’une plateforme LMS est désormais incontournable. Découvrez pourquoi.

• Qu’est-ce qu’une plateforme de formation LMS ?

Acronyme de learning management system, LMS est une solution permettant la gestion d’une formation à distance. En plus clair, il s’agit d’un logiciel en ligne pour l’apprentissage virtuel. 

• Les fonctionnalités d’une plateforme de formation LMS

Une plateforme de formation LMS dispose de nombreuses fonctionnalités. En voici quelques-unes :

• Gérer les utilisateurs de la plateforme
• Administrer les cours
• Suivre en détail les progrès
• Créer des contenus
• Proposer un apprentissage mixte

• Les avantages d’une plateforme de formation LMS

Sur une plateforme LMS, la gestion et le stockage des données sont ultra sécurisés. Vous n’avez rien à craindre là-dessus. De leur côté, les formateurs pourront administrer aisément l’ensemble des contenus pédagogiques. Il en est de même pour le suivi des progrès de chaque participant à la formation.

En choisissant de passer par une plateforme de formation LMS, vous profitez d’un service d’assistance de qualité. Vos collaborateurs ou vos étudiants auront une solution personnalisable et facile à utiliser.

• Comment choisir sa plateforme LMS ?

Avant de choisir une plateforme de formation LMS, vous devez tenir des objectifs que vous fixez pour vos salariés ou vos étudiants. Il faut ensuite connaître tous les outils d’apprentissage disponibles et les options proposées sur la plateforme LMS. Vous devez aussi voir si les contenus sont à jour. Il est primordial que la plateforme soit des plus fluides.

• GlobalExam, la meilleure plateforme LMS pour vos formations en e-learning

Devenu professionnel dans le domaine de l’e-learning, GlobalExam propose une plateforme LMS des plus efficaces et des plus complètes. Il s’agit d’une solution qui vous permet de gérer facilement les cours et les progrès de vos étudiants ou vos collaborateurs.

La solution LMS de GlobalExam se démarque par le confort d’utilisation qu’elle permet. Le côté ludique de chaque cour est mis en avant. Quels que soient les objectifs des apprenants, les outils sont personnalisables.

Voici dix étapes que vous devez suivre pour qu’une formation en blended-learning réussisse :

1. Définir des objectifs de formation

   La pertinence d’une formation se base essentiellement sur les objectifs des apprenants. La motivation de ces derniers dépend également de ce critère.

2. Choisir un outil adapté

   Les outils utilisés au cours d’une formation en blended-learning doivent être adaptés aux besoins de l’apprentissage. Mixtes, personnalisables, etc. Telles sont les caractéristiques dont doivent disposer ces outils.

3. Communiquer son parcours de formation

   Pour optimiser l’engagement des apprenants, il faut que ceux-ci soient au courant du déroulement du parcours. Cette visibilité sur le programme de formation augmente leur motivation.

4. Choisir les bonnes ressources

   Nous vous conseillons vivement d’opter pour des ressources adaptées au niveau et aux objectifs de vos collaborateurs ou vos étudiants. Cela aide ces derniers à progresser rapidement.

5. Privilégier le travail d’équipe

   Le travail d’équipe figure les conditions de réussite d’une formation en blended-learning. Voilà pourquoi nous vous conseillons de le privilégier.

6. Échanger avec son public

   Votre équipe ou vos élèves doivent participer activement à la formation pour que celle-ci soit efficace. Pour ce faire, des feed-back en guise d’échange s’avèrent être pertinents.

7. Évaluer fréquemment

   Pour qu’une formation en blended-learning réussisse, il faut mettre en évidence les progrès de chaque participant. D’où la nécessité d’une évaluation régulière.

8. Partager ses sources

   Le partage du savoir est une des clés de réussite d’une formation en blended-learning. Cela peut aider les apprenants à progresser en peu de temps.

9. Récompenser son public

   Donner une récompense aux apprenants pour une réussite est considéré comme un excellent moyen de les garder motivés.

10. Choisir la solution de GlobalExam

    GlobalExam dispose des formations en blended-learning complètes. Que vous soyez un formateur ou un chef d’entreprise, les solutions proposées consistent à accompagner vos collaborateurs ou vos étudiants pour atteindre leurs objectifs.