La formation de vos collaborateurs en e-learning offre de nombreux avantages pour votre entreprise et pour vos équipes. En effet, cette solution de formation en ligne permet de : 

• gagner du temps de formation : l’autonomie offerte par l’e-learning permet de réduire le temps de planification et de rassemblement. De plus, la formation étant adaptée à chaque individu, elle est souvent plus rapide et efficace,
• suivre l’apprentissage de chaque collaborateur grâce aux outils de suivi de progressions
• maîtriser les coûts de votre entreprise : la formation via les solutions en e-learning est le format de formation le moins coûteux. En effet, les frais de déplacement, de matériel ou de location de salle ne sont plus à inclure dans votre budget de formation grâce à l’e-learning,
• disposer d’un large choix de formation : les multiples ressources pédagogiques mis à disposition sur la plateforme e-learning leurs permettent de réaliser différents parcours de formation. Et en adéquation avec leurs métiers, secteur d’activité, carrière,...
• responsabiliser les collaborateurs et les impliquer davantage : grâce à l’accès libre 24h/24 de la plateforme, vos collaborateurs sont autonome et gère eux même leur formation.

Les compétences métiers de vos équipes sont celles qui leur permettent de relever les défis et challenges quotidiens liés à leur poste. Évaluer ces compétences permet de :

• vérifier ce dont ils sont capable et leur niveau de compétence,
• s’assurer que les compétences de vos collaborateurs sont à jours,
• offrir de la visibilité sur les évolutions de carrière possibles,
• proposer des formations en cas de difficultés.

Pour faire monter vos collaborateurs en compétence et les accompagner dans leur évolution, il s’avère judicieux de mettre en place une stratégie sur le moyen et long terme. Il vous faudra alors :

• évaluation des compétences et de leurs niveaux,
• faire un suivi régulier et ponctuel,
• fixer des objectifs précis et réalisables,
• avoir recours à des formations adaptées à leur rythme de travail et à leurs missions au sein de votre entreprise.

Avec GlobalExam, vous avez la possibilité de personnaliser votre plateforme. Grâce à l’outil numérique, votre formation en ligne est, en effet, très simplement personnalisable. D’un point de vue esthétique, il est possible de modifier l’interface pour la mettre au couleur de votre entreprise. Vous disposez alors d’un outil qui respecte votre charte graphique, impliquant un peu plus vos salariés dans votre organisme. Nous intégrons votre marque employeur et personnalisons vos parcours à votre image. Vos formations deviennent un levier de votre politique RSE vous permettant ainsi de mieux réagir aux enjeux de performance auxquels vous êtes confrontée. Vous fidélisez ainsi vos collaborateurs, associant votre entreprise à leur réussite et à leur montée en compétence.

La globalisation des échanges a un grand impact sur les entreprises. Aujourd’hui, elles sont nombreuses à trouver un intérêt certain dans le développement à l’international. Cela peut passer par la conquête de nouveaux marchés internationaux, par l’ouverture de branche dans un autre pays. Et, quel que soit le pays choisi, l’anglais sera la langue la plus utilisée entre les nationalités. 

Avec cette ouverture sur des opportunités internationales, il devient incontournable de travailler avec des collaborateurs ou clients étrangers. L’anglais étant la langue de communication commerciale internationale, il est indispensable pour vos collaborateurs de la maîtriser pour améliorer l’efficacité de votre entreprise. Vos salariés souhaitent donc progresser sur des situations pertinentes et utiles pour eux. Grâce à GlobalExam, vous disposez de formation en Business English pour permettre à vos collaborateurs de vous suivre dans votre évolution. Ainsi, vous développez les compétences métiers et sectorielles indispensables à votre croissance.