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Tests de niveaux adaptatifs CECRL
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Tests de positionnement
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Examens blancs en conditions réelles
Être confiant et performant dans chaque situation du quotidien
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Initiation pour les grands débutants et débutants
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Perfectionnement pour les niveaux intermédiaires
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Révisions en grammaire et vocabulaire
Développer ses compétences pour ses projets professionnels
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Compétences indispensables : réunion, email, téléphone, …
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Compétences spécifiques par métiers
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Compétences spécifiques par secteurs d’activités
Réussir les plus grandes certifications internationales
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5 langues (EN, FR, ES, DE, ZH)
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37 certifications (TOEIC, Pipplet, Linguaskill, …)
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4 infos clés à retenir
Pour faire progresser vos apprenants dans les meilleures conditions, il est impératif de prendre en compte leurs profils variés.
Il s’avérera difficile, par exemple, de faire atteindre le même niveau à deux apprenants qui ne partent pas du même niveau initial et à qui on propose exactement les mêmes contenus de formation. C’est pourquoi la différenciation à une place si importante dans l’enseignement et la formation.
Les plateformes e-learning vous permettent de faire le point sur le profils de vos apprenants et de mettre en place facilement des adaptations en fonction de leur niveau individuel.
En tant que formateur, les plateformes e-learning vous font gagner un temps précieux sur la préparation de votre formation. En effet, la plateforme est un soutien en ce qui concerne :
- la création et planification du programme d’enseignement,
- la création de contenu (fiche de révision, exercices, vidéos explicatives, etc),
- les évaluations (conception et correction automatique),
- la mise en place de groupes de niveau,
- la gestion administrative dans votre espace administrateur.
La plateforme e-learning de GlobalExam met à disposition des ressources de qualité, en libre accès 24h/24 et 7j/7. La plateforme permet de motiver l’apprenant à s’engager dans la formation grâce à son environnement positif et ludique. Elle favorise donc son autonomie lui permettant de se former à son rythme et selon ses disponibilités.
Pour bien choisir une certification il faut :
- connaître ses apprenants : leurs attentes, leurs souhaits d’évolution ou de parcours professionnel.
- se renseigner sur la reconnaissance de la certification : les certifications dites valables et reconnues, sont celles référencées par le CNEFOP (Conseil National de l’Emploi, de la Formation et de l’orientation professionnelle).
- réfléchir aux aspects matériels : durée, coût, format, etc.
- étudier la dimension pédagogique de la formation choisie.