您想招募新人嗎？ 想藉由不同國籍的求職者來為自己的事業注入新血？ 完全辦得到！ 現在就讓我們為您提供一些技巧，幫你獲得更好的成效！
準備您所要問的問題
在為團隊招募新人時，準備給應徵者的問題可說非常重要。 再者，您還需確保能將其情境轉變為一場交談、而非訊問。 求職者除了要能感到自在，也要能自由地運用簡單的方式談論他們所想要的東西。
另外，如果您在面試前已先要求過對方提供履歷和動機信時，那在面試時則應對其所繳交的資料提出相關問題。 實際上，這也是準備第一個問題的最好開始。
另外，我們也要提醒注意您的肢體語言。您需要以友善的態度去傾聽求職者所說的內容，也別忘了要在恰當的時間、針對應徵者的狀況給予回覆。在符合邏輯的情況下，他的發言應會比您多。同時，花時間準備和公司相關的資料給予求職者也是一種能夠表明您對他相當感興趣的一種方式。
主持面試的技巧與建議
離約定的面試日期快了？ 您勢必需做好萬全準備來歡迎您的求職者。 但也請別慌張！現在就讓我們來為您提供一些能讓主持面試更加順利的小提示：
- 您必須準備好迎接求職者的到來。 實際上，如果求職者能感受到歡迎，他也將會更有自信地通過這場面試。
- 接著，您需要與求職者自我介紹。 除了需要詳細說明您在公司中的職位，也要提供求職者所應徵的職位工作詳細內容。 再者，您可以藉由說明面試過程，以使求職者感到自在。
- 然後，您需對求職者提出正確的問題。您可藉此過程更了解應徵者，更可進一步了解其背景與技能。
- 您再來也要介紹公司。公司介紹對於求職者加入您團隊與否的一大關鍵，因此請務必謹慎執行此步驟。
- 可另外準備、安排一小段交流時間來詢問詢問求職者相關問題。
- 在結束面試之前，您也應詢問求職者是否有任何問題。 這會是個能判斷求職者對公司和職位是否感興趣的好機會。
- 在面試的過程中別忘記做筆記，這可以讓您在短暫休息後，藉此筆記做出正確的選擇。
如您所見，如想要準備好用英語主持面試，您還必須熟悉英語這語言。
我該提出哪些英語面試問題呢？
為了讓您更輕鬆的準備面試，我們將以英語列出您在面試過程中可以使用的相關問題、為你打下不能被小看的基礎：
- ‘Tell us about yourself.‘ 請自我介紹。這問題能夠讓你更了解您面前的這位求職者。
- ‘Why should we hire you? ‘ 我們為什麼應該錄用您？求職者能透過此問題來表述自己的經驗或技能來推銷自己。
- ‘What are your greatest strengths? ‘ 您的優勢是什麼？
- ‘What is your biggest weakness?’您最大的弱點是什麼？
- ‘Why do you want to work here? ‘ 您為什麼想要加入這間公司呢？
- ‘Why did you leave your last job? ‘ 您為什麼辭去舊工作？招幕人員可以藉由這個問題來理解候選人對於前份職位不滿意的原因，也可進一步了解其性格和看待事物的方式。
雖然這個列表還未到相當詳細，但是也正如您所看到的，其提問的方式其實與中文在進行面試時相似。
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您有需要學英語嗎？ 是的，如果想要順利招募非本國人的求職者，英文會是最好的選擇。不過也請別慌張，GlobalExam會在這為您提供協助！借助我們的新課程，您可以輕鬆學習如何用英語主持面試。 此外，您還可以利用課程輔導影片，這也能幫助您在進行實際工作面試之前即擁有模擬情境的訓練。
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用英語主持工作面試是一個考驗。如果您對專業英語的掌握還不完全，我們都在這為您提供你所需的幫助！
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