您一定注意到了，隨著國際化的發展，人們在工作中越來越多地使用英文，公司中的跨文化交流也越來越稀鬆平常。跨文化交流雖然常見，但卻未必那麼容易適應。
在本文中，我們將為您介紹商務環境中企業跨文化管理的相關內容，以及我們的相關產品——商務英語！
什麼是企業跨文化性？
首先，明確企業跨文化性的含義十分重要。當今許多公司都會使用跨文化管理，但是跨文化管理究竟是什麼呢？所謂的跨文化性，不僅僅是指民族文化與普世文化的差異，如大家所知，不同的國家之間文化習俗差異巨大，因此隨著公司的國際化進程，學習如何管理協調一個文化多樣性團隊十分重要。
同時，跨文化性也是當今企業發展的重要新工具，特別是跨文化管理，在當今企業的人力資源部門需求非常之大。通過有效的跨文化管理，在企業和員工內部建立一致的價值觀和原則，將會對公司的經濟社會效益提供有力幫助。
還需要知道的是，跨文化管理並不僅僅指企業內部，也可以存在於公司外部。例如企業為了適應不同國家的市場和文化，進行市場調研並制定國際化策略。二者無論內外，都脫離不開對英語掌握和理解，因此是當今國際化企業的基本挑戰。
跨文化管理 :要怎樣做 ?
您的公司越來越國際化了嗎？或者，您的公司有大量國外市場，但是您不知道如何進行溝通談判？您與國外的子公司合作，但是不知道怎麼聯繫交流？以及其他如此種種您不知道該如何應對的狀況。別著急，我們在此為您提供三個小貼士，以幫助您適應新的工作方式：
- 每個人都有刻板印象，這很正常，但是要善於利用。總的來說，每一個人面對新的未知事物和陌生人時，都傾向產生刻板印象。這些刻板印象，也許有時候是適用的，有時候則不是。在面對職場中新的文化交流時，意識到這一點並加以利用十分重要。
- 您需要定義企業文化的維度。這是什麼意思呢？很簡單，在管理過程中您會遇到各種制約因素：公司行政流程和員工自主權，對日常沖突管理和關係變化，公司創新以及不同職能間相互依存制約的關係。如果您在管理過程中能夠站在不同文化的角度上常常會事半功倍，例如向外籍員工解釋管理決策。
- 最後一條建議是，您需要意識到英語的重要性。的確，如果想要和國際接軌，英語是您必須精通的。在會議上表達觀點，在工作中正確地表達感受，都需要您對英語有幾乎完美的理解掌握，雖然這並不容易。
如您所見，跨文化管理並不簡單，需要考慮多方因素，是當今企業發展的重要挑戰。
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也許您最近發現了一個新的市場機會，但是您不會完全講英語，或者不了解工作環境中的英文。別著急，對此我們推出一款全新的產品內容：商務英語。
很簡單，它是一個新的英語學習平台，您可以使用自己喜歡的方式進行練習，學習商務環境下的專業英語：
根據不同的目標設置，我們提供不同的課程安排：三個階段性目標對應三門課程，幫助您全面提高英文水平：
- 職業能力課程：通過此課程，您將學會如何使用英語召開會議，接商務電話，進行項目管理，接待商務活動以及書寫電子郵件等英語交流技能。
- 職業發展課程：更適合那些想要長遠職業發展的管理負責人，適用於例如市場營銷，客戶關係，人力資源,廣告傳媒等需要大量英文溝通的職位。
- 專業領域課程：適合某些特定的工作領域，例如旅遊業，銀行業甚至物流業。
我們提供專業指導和情境化內容：這是一個學習特定環境下常用英語的很好方式。我們還為您提供以下服務：
- 情境化課程設置，讓您完全沉浸其中。
- 教您面對各種常見職業狀況。
- 我們的老師為您提供視頻指導。
除了以上練習內容之外，我們還為您提供了與之配合的其他服務
- 幫助您創建和修改英文個人簡歷。
- 每個練習都附有詳細的更正。
- 完成的每門課程您都會獲得相應的證書。
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在當今職場環境中，英語是非常重要的語言。選擇學習知識是您的明智決定！
