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Devenez un pro
du recrutement !
Avec le parcours Recrutement, apprenez à :

Préparer un recrutement et rédiger une offre d’emploi

Identifier les meilleurs profils et faire passer des entretiens

Intégrer les nouveaux arrivants

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Au programme

20
mises en situations pour s'entraîner en immersion
40
vidéos pour être coaché
250
exercices pour progresser

Notre méthode pour réussir !

  • 1

    Objectif concret
    Vous savez où vous allez et vous gagnez des compétences en anglais utiles pour votre métier

  • 2

    Immersion totale
    Parcours scénarisés et mises en situation réalistes

  • 3

    Accompagnement sur-mesure
    Vous profitez de tous les avantages d'une plateforme en ligne mais nos coachs ne sont pas bien loin

  • 4

    Design bien pensé
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Anglais en ligne : Business English - parcours recrutement

7 infos clés à retenir

S’exprimer en anglais dans un cadre professionnel peut être intimidant, voire paralysant pour un bon nombre d’entre nous ! Vous avez trouvé le job de vos rêves mais passer par la case « interview en anglais » vous fait peur ? A l’inverse, vous appréhendez de ne pas trouver le bon candidat car votre vocabulaire dans la langue de Shakespeare est limité ? Si les entretiens en anglais vous donnent des sueurs froides, il existe de nombreux moyens et astuces afin de bien préparer vos entretiens et mettre toutes les chances de votre côté. Découvrez comment améliorer vos compétences linguistiques afin de passer un recrutement ou de recruter en anglais en toute sérénité.

Vous souhaitez améliorer votre anglais professionnel à votre rythme avec des experts ? Que votre but soit d’améliorer vos compétences, de donner un nouvel élan à votre carrière ou d’ouvrir un poste à l’international, GlobalExam a créé une plateforme d’entraînement entièrement flexible, le Business English. L’objectif ? Vous faire acquérir les compétences professionnelles indispensables en anglais.

Ce que nous vous proposons avec le parcours recrutement by GlobalExam ? Un entraînement et des parcours personnalisés, 100% en e-learning, selon vos objectifs et votre niveau d’anglais professionnel afin d’augmenter vos chances de réussite.

Que vous soyez débutant, intermédiaire, avancé, ce programme s’articule autour de vos besoins et de vos connaissances. Avant de commencer à vous entraîner, vous pouvez même tester votre niveau afin d’optimiser votre formation.

Accédez à des contenus scénarisés inspirés de situations professionnelles réelles pour une immersion parfaite. Profitez d’un accompagnement sur-mesure avec des corrections détaillées, la création de votre CV en anglais et une certification à l’issue de votre parcours.

Faire passer un entretien à un candidat étranger nécessite de bien maîtriser le Business English afin d’être sûr de recruter le meilleur profil pour le poste à pourvoir. Si mener une interview en anglais vous fait peur, un seul mot d’ordre : s’entraîner ! La préparation est en effet le mot clé car non seulement vous devrez vérifier les compétences des candidats, mais vous devrez également veiller à comprendre et vous faire comprendre dans une langue étrangère le jour J. Cela vous permettra aussi de créer un climat de confiance avec le candidat lors de l’interview.

Vocabulaire à connaître

Parce que maîtriser le vocabulaire spécifique des ressources humaines peut être utile, voici trente mots RH indispensables à intégrer dès maintenant !

Français

Anglais

Abilities

Aptitudes

Asset

Qualité

Basic salary

Salaire de base

Benefits

Avantages

Bonus

Prime

Cover letter

Lettre de motivation

Earnings

Rémunération

Fixed-termed contract

CDD

Full time

à temps plein

Gross salary

Salaire brut

Gross income

Revenu brut

Incentive

Avantage

Insurance (company)

Mutuelle

Job application

Candidature

Job interview

Entretien d'embauche

Job description

Descriptif du poste

Job offer

Offre d'emploi

Job openings

Postes à pourvoir

Meal ticket (UK) / Luncheon voucher (US

Ticket repas

Paid holidays (UK) / Paid vacations (US)

Congés payés

Part time

à temps partiel

Permanent contract

CDI

Position

Poste

Salary / Wage

Salaire

Skills

Compétences

Time off

Congés

Vacancy

Poste vacant, poste à pourvoir

Work experience

Expérience professionnelle

Workplace

Lieu de travail

Working conditions

Conditions de travail

Questions à poser en entretien

Avoir une liste de questions préparées en amont peut également vous aider à mieux vous exprimer lors de l’entretien. Nous vous avons listé sept principales questions en situation de recrutement à poser. De quoi vous aider à bien vous préparer avant de vous lancer !

Anglais

Français

Tell me about yourself

Parlez-moi de vous

Why did you leave your last job?

Pourquoi avez-vous quitté votre dernier poste ?

Why are you interested in working for our company?

Pourquoi souhaitez-vous travailler pour nous ?

Why should we hire you ?

Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?

What is your greatest strength? and your weakness?

Quelle est votre plus grande force ? Votre plus grande faiblesse ?

What are your salary expectations for this position?

Quelles sont vos prétentions salariales pour ce poste ?

Do you have any questions for me ?

Avez-vous des questions ?

Côté candidat, une fois la joie passée d’avoir décrocher l’entretien pour le poste de vos rêves, mieux vaut également bien vous entraîner. Anticiper les questions du recruteur, vous entraîner en ligne avec des professionnels et vous mettre en situation vous permettra d’être plus à l’aise le jour J.  

Pour vous aider à répondre aux questions précédemment citées ci-dessus voici une liste d’exemples de réponses. Attention ce ne sont que des exemples à personnaliser selon votre parcours et vos domaines de compétences !

Anglais

Français

I have been working in the … industry as an … for about … years. I have developed a strong skill in … and I am eager to make full use of this in a new working environment.

Je travaille dans … depuis xx années. J’ai développé de solides compétences dans le domaine de … que j’aimerais mettre à profit dans un nouvel environnement professionnel.



I had been with the organization for a number of years and wanted to experience a new environment to continue growing.

Je travaillais pour cette entreprise depuis XX années et j’ai eu envie d’explorer un nouvel environnement professionnel afin de continuer à évoluer.

It’s simple, I read your company’s mission and vision. After finding out more information about your organization, I can clearly see how my goals align with the purposes of the company.

C’est simple, j’ai lu la mission et la vision de votre entreprise et après  avoir fait quelques recherches sur votre organisation, je peux affirmer que mes objectifs sont en totale adéquation avec les missions de votre société.

Well, I have all of the skills and experience that you’re looking for and I’m confident that I would be a good match for this role. 

J’ai les compétences et l’expérience requises pour ce poste et je pense que je serai un bon candidat dans ce rôle.

My greatest strength is my ability to….  My greatest weakness is my lack of …

Ma plus grande qualité est… mon plus grand défaut est…


Based on my XX years of experience in this field, I would expect a salary in the range of $Y to $Z.”

Avec XX années d’expérience, j’attends une rémunération globale comprise entre …et …

Pour répondre à cette dernière question, il y a de nombreuses options possibles ! Mais voici quelques phrases types que vous pourrez utiliser :

Can you talk about company culture?

  

Can you share more about the day-to-day responsibilities of this role? 

 

 





Pouvez-vous me parler de la culture de l’entreprise ?

 

 

Pouvez-vous m’en dire plus sur les responsibilités opérationnelles du poste ?

 

 

N’oubliez pas que le but des recruteurs n’est pas de vous mettre en porte à faux. Si vous êtes confiant et cordial, vous donnerez envie à votre interlocuteur de mieux vous connaître et de s’intéresser à vous. N’oubliez pas d’afficher votre intérêt pour l’entreprise et pour le poste pour lequel vous postulez. 

Pensez à ne pas utiliser de mot en français, mais plutôt d’expliquer ce que vous cherchez à dire si un mot vous échappe.  Grâce à un bon entraînement, vous pourrez également soigner votre prononciation et vous serez plus à l’aise pour faire des phrases courtes et pertinentes.

Le jour J, malgré la préparation et si vous êtes un peu stressé.e, prenez votre temps de la réflexion et faites des phrases simples. Si vous n’avez pas compris la question du recruteur, demandez-lui simplement de reformuler. Voici trois formules que vous pouvez utiliser :

  1. I’m sorry. Would you please repeat the question?
  2. Excuse me, I didn’t hear you. Can you please say it again?
  3. Sorry I didn’t understand you. Could you please speak a little harder?

Et si vous avez besoin de quelques minutes supplémentaires pour réfléchir avant de répondre n’hésitez pas à utiliser les expressions ci-dessous qui vous feront gagner un peu de temps sans perdre tous vos moyens !

  1. Now let me think…
  2. That’s an interesting question…
  3. Gosh, that’s a hard one…

Enfin n’oublier pas de conclure l’entretien en remerciant votre interlocuteur. Voici trois formules à utiliser :

  1. Now that I’ve heard a bit more, I’m extremely interested in this role. What are the next steps?
  2. Before I leave I want to thank you for the opportunity. 
  3. It was a pleasure meeting you and then again I want to thank you for having me here!

Et si vous souhaitez conclure sur une note positive et affirmer votre motivation, les trois phrases suivantes peuvent vous aider :

  • I’ve been looking for this position for a long time.
  • This is what I always wanted to do and I know I can do it very well.
  • I’m glad I saw this job post because I’m very excited about the idea of working for this company.

Et rappelez-vous, l’important, c’est l’EN-TRAÎ-NE-MENT !

Quelque soit votre besoin, nous avons rassemblé tout ce qu’il faut savoir pour bien parler anglais dans le cadre du travail. Voici une liste non exhaustive des cours que vous pourrez trouver sur GlobalExam :

Mais s’entraîner seul n’est pas toujours facile et même si vous avez de la volonté, vous risquez de vous décourager au bout de quelque temps. Pour vous aider, GlobalExam propose des cours individuels ou collectifs en visioconférence en complément des cours de e-learning. 

Le but de ces classes virtuelles est de vous entraîner à la compréhension orale et à améliorer votre élocution. Vous pourrez ainsi consolider vos acquis en pratiquant aux côtés de professeurs professionnels natifs, expérimentés et de qualité. En effet, tous nos professeurs sont certifiés TESOL. 

Le but est de vous faire progresser grâce à un feedback instantané, et de vous suivre dans l’évolution de votre parcours, dans le prolongement de votre expérience e-learning.

Les cours individuels durent 30 minutes, avec un professeur natif. Le premier avantage est que vous pouvez vous organiser selon vos disponibilités et votre emploi du temps. Le second avantage est que vous fixez également le thème de vos séances selon vos besoins. En effet, ce sont les apprenants qui réservent eux-mêmes un créneau dans l’agenda des professeurs, qui sont issus du monde entier, et qui en déterminent le contenu. Plus d’excuse pour ne pas réviser et progresser !

Les cours collectifs durent 1h et comptent au maximum 6 apprenants à la fois. Ils sont animés par un professeur natif et son assistant. L’avantage est que vous pourrez échanger et vous appuyer sur les connaissances des autres apprenants.  Plusieurs thèmes spécifiques sont proposés :

  • Making a phone call - every wednesday 6pm
  • Planning a meeting -  every Thursday 7pm
  • Giving a presentation - every Friday 6pm
  • Participating in video & conference calls - every Friday 7pm

Que vous participiez aux cours individuels ou collectifs, la plateforme GlobalExam est simple d’utilisation et permet le partage de multiples formats de supports. Et cerise sur le gâteau vous pouvez suivre les cours depuis votre ordinateur ou sur votre téléphone.

Le saviez-vous ? Pour suivre ces cours de Business English en ligne, vous pouvez utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF).   

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est à destination de tous les actifs. Il vous permet en tant que personne salariée, les fonctionnaires, les indépendants (professionnelles libérales), les demandeurs d’emploi, les conjoints collaborateurs mais aussi les travailleurs indépendants non salariés de bénéficier de formations financées et diplômantes. Ainsi, vous pouvez utiliser le nombre d‘heures cumulées chaque année automatiquement sur votre compte pour obtenir une certification, un diplôme ou même une qualification.

Pour connaître le nombre d’heures CPF que vous avez cumulées, vous devez vous rendre sur le Site officiel  ou l'appli MonCompteFormation (la version iOS  ou la version Android ).